A.以人為本
B.科學(xué)發(fā)展觀
C.構(gòu)建和諧社會(huì)
D.效率優(yōu)先、兼顧公平
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A.中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)
B.全國工商聯(lián)
C.全國總工會(huì)
D.國際勞工組織中國分會(huì)
A.勞動(dòng)關(guān)系的分散化
B.勞動(dòng)關(guān)系的市場化
C.勞動(dòng)關(guān)系的法制化
D.勞動(dòng)關(guān)系的國際化
E.勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)型化
A.斗爭模式
B.多元放任模式
C.合作模式
D.統(tǒng)合模式
E.協(xié)約自治模式
A.提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利
B.休息休假的權(quán)利
C.執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的權(quán)利
D.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利
E.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
A.工資法
B.工作時(shí)間和休假法
C.職業(yè)安全與衛(wèi)生法
D.特殊群體的勞動(dòng)保護(hù)法
E.就業(yè)法
最新試題
試述延長工作時(shí)間的一般規(guī)定。
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
請分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí),所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
()可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。