以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。

如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）

下列組織結構中，偏柔性的有（）

結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

在計劃的類型中，涉及產品新品種開發(fā)的計劃有（）