A.采用參與式的管理
B.研究興奮點，去疏導(dǎo)
C.要疏導(dǎo)
D.通過熱心關(guān)懷來調(diào)動他們的作用
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A.分?jǐn)?shù)低的員工則可以有效的增加事故的時間
B.分?jǐn)?shù)高的員工則可以有效的減低事故的時間
C.分?jǐn)?shù)低的員工則可以有效的減低事故的時間
D.分?jǐn)?shù)高的員工則可以有效的增加事故的時間
A.習(xí)慣于違章的人不適合開車
B.外向型性格的人不適合開車
C.處處爭先的人不適合開車
D.經(jīng)常與人賭氣的人不適合開車
A.發(fā)生事故多的人有事故傾向
B.有事故傾向的人有某些特征
C.情境不同，事故傾向特征不同
D.以上都包括
A.體力節(jié)律
B.精神狀況
C.情緒節(jié)律
D.智力節(jié)律
A.設(shè)備磨合期
B.設(shè)備適應(yīng)期
C.設(shè)備老化期
D.設(shè)備試用期
最新試題
下列屬于財務(wù)趨勢分析主要方法的是（）。
工藝創(chuàng)新一般是指有關(guān)工藝規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程和技術(shù)測定等方面（）的創(chuàng)新，也包括新工藝、新設(shè)備、新工具及各種新方式方法的運行。
企業(yè)管理的社會心理學(xué)方法有哪些特點？（）
企業(yè)管理的構(gòu)成要求有（）
流動資產(chǎn)負(fù)債融資管理的目標(biāo)是（）。
（）是企業(yè)財務(wù)決策的核心內(nèi)容。
在信息系統(tǒng)技術(shù)不斷深入到社會各領(lǐng)域的今天，企業(yè)中的管理信息系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)該成為一種（）的組織機構(gòu)。
運用逆向思維構(gòu)思新產(chǎn)品的原則是（）。
組織結(jié)構(gòu)圖把企業(yè)組織分成若干部分，按級別、分層次構(gòu)成，并以（）顯示。
企業(yè)治理結(jié)構(gòu)又稱為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度，是指企業(yè)工作機構(gòu)的設(shè)置和企業(yè)最高權(quán)力的（）