A.更多地關(guān)心職工的工作與生活和較少地注意管理效率的提高
B.在更多地關(guān)心職工的工作與生活的同時,也非常注意管理效率的提高
C.雖不大關(guān)心職工的工作與生活,但卻非常注意管理效率的提高
D.既不大關(guān)心職工的工作與生活,也不注意組織管理效率的提高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.將組織目標(biāo)與成員個人目標(biāo)很好地結(jié)合起來,實現(xiàn)有效的領(lǐng)導(dǎo)
B.運用職權(quán)讓組織成員按領(lǐng)導(dǎo)者意圖辦事
C.運用獎勵權(quán)激勵成員實現(xiàn)組織目標(biāo)
D.運用懲罰權(quán)強制組織成員遵守規(guī)章制度
A.穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)行為
B.領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)權(quán)威
C.領(lǐng)導(dǎo)者能否適應(yīng)其所處的具體環(huán)境
D.是專制型領(lǐng)導(dǎo)還是民主型領(lǐng)導(dǎo)
A.貧乏型
B.任務(wù)型
C.中庸型
D.戰(zhàn)斗集體型
A.采取集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)注重完成任務(wù)
B.注重和諧的人際關(guān)系
C.注重組織目標(biāo)的達成和對職工的關(guān)心
D.充分發(fā)揮激勵作用
A.提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力
B.運用現(xiàn)代的辦公設(shè)施
C.過分集權(quán)的弊端和分權(quán)的重要性
D.鍛煉身體的重要性
最新試題
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中,屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是()。
通過明確角色和任務(wù)要求,激勵下屬向著既定的目標(biāo)活動,并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要,通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于()。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是()。
團隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的()。
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點是()
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)?()
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是()。
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點,包括()
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是()。
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo),如果面臨的環(huán)境較差時,將()。