A、體現(xiàn)勞動(dòng)分工原則
B、明確定義的等級
C、個(gè)人關(guān)系的組織模式
D、詳細(xì)的規(guī)章制度
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A、對工人操作的每個(gè)動(dòng)作進(jìn)行科學(xué)研究,用以替代老的單憑經(jīng)驗(yàn)的辦法
B、科學(xué)地挑選工人,并進(jìn)行培訓(xùn)和教育,使之成長
C、與工人們親密地合作,以保證一切工作都按已發(fā)展起來的科學(xué)原則去辦
D、資方和工人們之間在工作和職責(zé)上幾乎是相等的
A、分權(quán)
B、授權(quán)
C、管理層次
D、管理權(quán)力劃分
A、職工是“社會人”
B、企業(yè)中存在“非正式組織”
C、新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足度
D、存在著“霍桑效應(yīng)”
A、科學(xué)管理學(xué)派
B、管理過程學(xué)派
C、人際關(guān)系行為學(xué)派
D、組織理論學(xué)派
A.管理者具有一定的特殊權(quán)力,有些問題的處理可以例外,不受制度約束
B.將程序化的工作按制度的規(guī)定授權(quán)下屬去完成,管理者主要集中精力處理非程序化事務(wù)
C.制度的制定要留有一定的余地,以便特殊情況的處理
D.給管理者留有不按制度辦事的權(quán)力,以便照顧某些特殊關(guān)系
最新試題
根據(jù)麥格雷戈的X理論的觀點(diǎn),進(jìn)行管理要實(shí)施()。
權(quán)變理論的主要觀點(diǎn)是()
泰羅的科學(xué)管理思想主要包括()
20世紀(jì)初,()設(shè)計(jì)了一種用線條表示的計(jì)劃圖表,現(xiàn)在常用于編制進(jìn)度計(jì)劃。
所有的管理思想均來自管理實(shí)踐,最后形成管理理論。
對早期管理思想做出貢獻(xiàn)是()、()、()。
與泰羅同時(shí)代且對管理改革作出重要貢獻(xiàn)的有()。
法約爾曾提出了14條管理原則,請找出下列哪一條不屬于這14條管理原則()
西方早期管理思想是如何產(chǎn)生的?當(dāng)時(shí)的代表性思想主要有哪些?
系統(tǒng)管理學(xué)派的主要觀點(diǎn)是()