所有的管理思想均來自管理實(shí)踐，最后形成管理理論。

在（）試驗(yàn)中，研究人員發(fā)現(xiàn)在正式組織中存在著非正式組織。

對早期管理思想做出貢獻(xiàn)是（）、（）、（）。

泰羅的科學(xué)管理思想主要包括（）

（）通過試驗(yàn)首先提出在生產(chǎn)中要重視人的因素，并被有的人認(rèn)為是人事管理的創(chuàng)始人。

20世紀(jì)初，（）設(shè)計(jì)了一種用線條表示的計(jì)劃圖表，現(xiàn)在常用于編制進(jìn)度計(jì)劃。

系統(tǒng)管理學(xué)派的主要觀點(diǎn)是（）

八十年代，面對日本所取得的經(jīng)濟(jì)成就，日本企業(yè)管理模式一時(shí)間引起了世界各國企業(yè)的關(guān)注和借鑒。但最近幾年，特別是東南亞金融風(fēng)暴出現(xiàn)之后，一方面顯示了美國經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大活力，另一方面也反映出了日本經(jīng)濟(jì)脆弱的一面。此時(shí)，許多人又下結(jié)論，日本企業(yè)管理模式已經(jīng)過時(shí)，美國企業(yè)管理模式更加有效。對于這種情況，你贊同以下那種說法？（）

法約爾提出了計(jì)劃、組織、指揮、（）與控制五項(xiàng)管理職能。

什么是企業(yè)再造?企業(yè)管理是如何適應(yīng)社會信息化大環(huán)境的?