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A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.公開性
A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.A+B
A.以合同為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩
B.以合同為依據(jù),以事實(shí)為準(zhǔn)繩
C.以事實(shí)為依據(jù),以合同為準(zhǔn)繩
D.以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩
A.《分包合同示范文本》
B.《總包合同示范文本》
C.《建筑業(yè)合同示范文本》
D.《國(guó)家合同示范文本》
A.單價(jià)控制
B.總價(jià)控制
C.損耗量控制
D.總量控制
最新試題
普通混凝土按照用途分類包括()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。