A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.A+B
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A.以合同為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩
B.以合同為依據(jù)，以事實(shí)為準(zhǔn)繩
C.以事實(shí)為依據(jù)，以合同為準(zhǔn)繩
D.以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩
A.《分包合同示范文本》
B.《總包合同示范文本》
C.《建筑業(yè)合同示范文本》
D.《國(guó)家合同示范文本》
A.單價(jià)控制
B.總價(jià)控制
C.損耗量控制
D.總量控制
A.工人入場(chǎng)前
B.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)
C.工人上崗后
D.簽訂勞動(dòng)合約時(shí)
A.上崗證
B.暫住證
C.務(wù)工證
D.健康證
最新試題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
人力資源管理具有（）等特性。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。