單項選擇題()是社會勞動保障制度的核心。
A.勞動時間
B.勞動保險
C.勞動工資
D.勞動保護(hù)
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1.單項選擇題以下不屬于社會保障的功能的是()。
A.基礎(chǔ)功能
B.調(diào)節(jié)功能
C.穩(wěn)定功能
D.恢復(fù)和發(fā)展功能
2.單項選擇題采用社會保險型社會保障模式的國家有()。
A.中國
B.英國
C.德國
D.新加坡
3.單項選擇題根據(jù)社會保障的內(nèi)容、性質(zhì),可以分為就業(yè)保障制度、普通保障制度和()。
A.社會救助制度
B.全民參與制度
C.社會理論制度
D.國家福利制度
4.單項選擇題以下不屬于社會保障的特點的是()。
A.強(qiáng)制性
B.公平性
C.全民性
D.安全性
5.單項選擇題()是增進(jìn)全體社會成員生活福利的高層次的社會保障。
A.社會保險
B.社會救濟(jì)
C.社會福利
D.社會安置
最新試題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項選擇題