A.代購(gòu)代銷
B.自產(chǎn)自銷
C.批發(fā)
D.零售
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A.一般可選用“底薪+獎(jiǎng)金”的薪酬制度模式
B.充分運(yùn)用貨幣性質(zhì)薪酬
C.運(yùn)用股權(quán)激勵(lì)
D.運(yùn)用企業(yè)文化激勵(lì)
A.邁克爾波特
B.拉奧
C.雷蒙德?弗農(nóng)
D.巴克利
A.藍(lán)海戰(zhàn)略
B.紅海戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略
D.集成型技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略
A.折扣定價(jià)法
B.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法
C.成本導(dǎo)向定價(jià)法
D.心理定價(jià)法
A.市場(chǎng)適應(yīng)性強(qiáng)
B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)
C.資金匱乏
D.專業(yè)化營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后
最新試題
評(píng)價(jià)影響企業(yè)目前和今后發(fā)展的關(guān)鍵因素、確定在戰(zhàn)略選擇中的影響因素指的是（）
中小企業(yè)促銷策略包括（）
（）實(shí)質(zhì)上就是折舊基金轉(zhuǎn)化為積累基金。
企業(yè)在確定信息化內(nèi)容是，應(yīng)（）
（）認(rèn)為，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉是企業(yè)所控制的一系列戰(zhàn)略性資源以及企業(yè)使用這些資源的方式。
企業(yè)文化是一種（）的文化，著力于以文化因素去挖掘企業(yè)的潛力，尊重和重視人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用。
人資資源管理戰(zhàn)略的主要任務(wù)包括（）
各國(guó)普遍的模式一般從質(zhì)和量?jī)蓚€(gè)方面對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行界定，量的指標(biāo)則主要包括雇員人數(shù)、實(shí)收資本和（）
下列選項(xiàng)不屬于企業(yè)國(guó)際化的相關(guān)理論是（）
戰(zhàn)略性薪酬管理的意義在于（）