A.一般可選用“底薪+獎(jiǎng)金”的薪酬制度模式
B.充分運(yùn)用貨幣性質(zhì)薪酬
C.運(yùn)用股權(quán)激勵(lì)
D.運(yùn)用企業(yè)文化激勵(lì)
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A.邁克爾波特
B.拉奧
C.雷蒙德?弗農(nóng)
D.巴克利
A.藍(lán)海戰(zhàn)略
B.紅海戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略
D.集成型技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略
A.折扣定價(jià)法
B.競爭導(dǎo)向定價(jià)法
C.成本導(dǎo)向定價(jià)法
D.心理定價(jià)法
A.市場適應(yīng)性強(qiáng)
B.市場競爭力強(qiáng)
C.資金匱乏
D.專業(yè)化營銷隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后
A.有無中間商
B.有無代理商
C.分銷管道的長短
D.產(chǎn)品在市場上的分銷面的寬窄
最新試題
跟隨和納入戰(zhàn)略屬于（）
從（）的角度來看，各類商貿(mào)企業(yè)可以分為零售業(yè)、批發(fā)業(yè)和專業(yè)貿(mào)易企業(yè)三大類。
下列選項(xiàng)不屬于企業(yè)國際化的相關(guān)理論是（）
企業(yè)在確定信息化內(nèi)容是，應(yīng)（）
根據(jù)我國中小企業(yè)信息化現(xiàn)狀，下列不屬于我國企業(yè)分類的是（）
評(píng)價(jià)影響企業(yè)目前和今后發(fā)展的關(guān)鍵因素、確定在戰(zhàn)略選擇中的影響因素指的是（）
人資資源管理戰(zhàn)略的主要任務(wù)包括（）
各國普遍的模式一般從質(zhì)和量兩個(gè)方面對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行界定，量的指標(biāo)則主要包括雇員人數(shù)、實(shí)收資本和（）
可以設(shè)立海外分支機(jī)構(gòu)的階段屬于企業(yè)國際化過程中的（）
實(shí)現(xiàn)了局域網(wǎng)應(yīng)用，能夠協(xié)同辦公、信息共享和對(duì)外交流，這種企業(yè)是指（）