工作說(shuō)明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素？（）

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是（）

工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

不屬于任職者信息收集的是（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

在組織管理中，工作說(shuō)明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

下面不屬于人的感知能力的是（）

崗位對(duì)任職資格有性別要求的，下列說(shuō)法正確的是（）