A.用人單位的義務(wù)
B.勞動(dòng)者的義務(wù)
C.勞動(dòng)者的權(quán)利
D.用人單位與勞動(dòng)者的共同義務(wù)
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A.社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金
C.醫(yī)療保險(xiǎn)基金
D.失業(yè)保險(xiǎn)基金
A.集體合同必須由全體職工與企業(yè)簽訂
B.集體合同可以由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂
C.集體合同一經(jīng)簽訂即發(fā)生法律效力
D.集體合同草案無(wú)需提交勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)或備案
A.由勞務(wù)派遺單位承擔(dān)賠償責(zé)任
B.由實(shí)際用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任
C.勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
D.先由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任,不足部分由實(shí)際用工單位承擔(dān)
A.2012年12月28日
B.2013年7月1日
C.2012年7月1日
D.2013年12月28日
A.用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.雙方協(xié)商而定是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.以與全日制用工相同的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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下列是雇主義務(wù)的是()
分權(quán)管理屬于()
下列不是中國(guó)社會(huì)保障管理的改革原則的是()
醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的承保對(duì)象是()
勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)()
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繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是()