A.應當向工會或全體職工說明情況，聽取意見
B.應當召集職工代表大會，對裁員方案進行表決
C.裁員方案應當公布，并允許被裁減人員提出異議
D.裁員方案實施前，應當向勞動行政部門報告
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A.小李本人
B.公司
C.公司人力部門
D.小李和公司分別承擔
A.用人單位被兼并解散
B.用人單位破產
C.約定的變更或解除條件出現的
D.因不可抗力
A.用人單位與任何勞動者均可在協(xié)商一致的基礎上約定服務期
B.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用
C.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用
D.用人單位與勞動者約定服務期的，不適用按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬
A.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的
B.低于當地最低工資標準支付勞動者工資的
C.安排加班不支付加班費的
D.解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的
A.區(qū)域性集體合同
B.行業(yè)性集體合同
C.全國性集體合同
D.職業(yè)性集體合同
最新試題
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：（）
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。