單項選擇題招聘人才、合理使用、（）、考核激勵等是現(xiàn)代人力資源管理的具體工作。
A.培訓提高
B.妥善安置
C.衡量能力
D.安全保障
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題人力資源開發(fā)的內容主要包括三個方面：一是開發(fā)職業(yè)技能；二是開發(fā)職業(yè)品質。三是開發(fā)（），促其自我價值實現(xiàn)。
A.職業(yè)機會
B.職業(yè)認知
C.職業(yè)潛能
D.職業(yè)能力
2.單項選擇題以下哪項不屬于人力資源預測方面的指標（）。
A.員工發(fā)展?jié)摿χ笜?br />
B.市場價格變動趨勢指標
C.人才素質與企業(yè)需求的吻合程度指標
D.未來人才需求的規(guī)格指標
3.單項選擇題（）應成為積極的就業(yè)政策的核心要素。
A.職業(yè)教育
B.學歷教育
C.證書培訓
D.職業(yè)培訓
4.單項選擇題道德是人們對于自身所依存的社會關系的一種自覺反映形式，是依靠教育、輿論和人們之間相互關系的觀念、原則、（）、準則等的總和。
A.規(guī)范
B.規(guī)則
C.思想
D.信念
5.單項選擇題遵守職業(yè)道德守則，可以增強培訓師的（）和責任感使其對工作一絲不茍盡職盡責。
A.責任心
B.覺悟修養(yǎng)
C.事業(yè)心
D.道德品質
最新試題
教學整體計劃和教案撰寫情況是評估培訓師（）的一個重要方面。
題型：單項選擇題
開發(fā)培訓項目在IS010015培訓質量管理體系中屬于（）階段。
題型：單項選擇題
示范-指導教學過程模式的基本程序是（）
題型：單項選擇題
開展培訓質量管理工作的基本原則（）
題型：多項選擇題
培訓教學督導工作具有的基本職能是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓教學特有的教學模式有（）
題型：多項選擇題
任用企業(yè)培訓師要堅守（）
題型：多項選擇題
程序教學模式的理論依據(jù)是以（）為基礎。
題型：單項選擇題
培訓質量管理和培訓評估的關系是（）
題型：單項選擇題
發(fā)現(xiàn)學習教學模式的理論基礎是（）
題型：單項選擇題