用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同，在勞動合同生效之前，以下表述正確的是（）。

某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，關于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬應承擔法律責任的下列表述中，正確的有（）

破除了我國傳統的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是（）。

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對非全日制用工的表述中，正確的有（）

勞動者在同一工作單位連續(xù)工作（）年以上，雙方當事人同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立之

從勞動法到勞動合同法，勞動合同的基本制度、基本原則、基本規(guī)定沒有改變。

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于用人單位支付勞動報酬的表述中，不正確的有（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同可以約定試用期的有（）

勞動合同法明確了事實勞動關系的概念，提出了確定事實勞動關系的具體方法。