單項選擇題勞務分包單位的勞務員在進場施工前，應按實名制管理要求，將進場施工人員花名冊、身份證、勞務合同文本、崗位技能證書復印件及時報（）備案。
A、勞務分包單位
B、總承包商
C、建設單位
D、建設行政主管部門
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1.單項選擇題項目部勞務管理人員必須要求施工隊伍負責人在人員進場后（）內(nèi)，將務工人員上崗證書進行審驗，勞務分包合同簽訂后（）內(nèi)辦理人員注冊備案手續(xù)。
A、3日；3日
B、3日；7日
C、7日；7日
D、7日；3日
2.單項選擇題（）是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效，涉及本人的各項基礎資料不得弄虛作假。
A、責任制
B、一卡制
C、實名制
D、花名制
3.單項選擇題施工總承包單位要以工程項目為單位落實勞務人員（），要配備專人對勞務分包單位的勞動統(tǒng)計、出工考勤、工資發(fā)放進行監(jiān)管，并處理勞務人員的舉報投訴。
A、安全生產(chǎn)責任制度
B、質(zhì)量終身負責制度
C、實名管理制度
D、個人誠信檔案制度
4.單項選擇題勞務分包隊伍綜合評價不合格的應當（）。
A、繼續(xù)留用
B、警告處分
C、進行罰款
D、清退出場
5.單項選擇題項目部一旦發(fā)生勞務工資糾紛，應立即向（）報告。
A、業(yè)主單位
B、監(jiān)理單位
C、政府主管部門
D、總包單位
最新試題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
實名制管理的重點是（）。
題型：單項選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應進行（）。
題型：單項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。
題型：單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型：判斷題