A.2.5
B.3
C.3.5
D.4
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A.自上而下環(huán)行
B.自下而上環(huán)行
C.自左而右環(huán)行
D.自右而左環(huán)行
A.領(lǐng)導(dǎo)人
B.辦公室主任
C.印章保管人
A.應(yīng)填寫經(jīng)由站。經(jīng)由站只能填寫一個(gè)站,走近經(jīng)路時(shí),經(jīng)由可不填寫
B.應(yīng)填寫經(jīng)由站。經(jīng)由站只能填寫兩個(gè)站,走近經(jīng)路時(shí),經(jīng)由可不填寫
C.應(yīng)填寫經(jīng)由站。經(jīng)由站只能填寫三個(gè)站,走近經(jīng)路時(shí),經(jīng)由可不填寫
D.應(yīng)填寫經(jīng)由站。經(jīng)由站只能填寫四個(gè)站,走近經(jīng)路時(shí),經(jīng)由可不填寫
A.定額
B.定量
C.配額
D.配量
A.2
B.3
C.4
D.5
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有效決策目標(biāo)的特征有()
行政決策是行政過程中最重要的活動(dòng),伴隨著公共行政的完整過程。
巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論,認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件,分別是()
公共行政學(xué)的價(jià)值導(dǎo)向包括()
在我國公務(wù)員的任職方式中,適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有()
科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。
行政改革的推進(jìn)模式具有單一性。
簡(jiǎn)述新公共行政的核心觀點(diǎn)。
試述行政執(zhí)行雙重激勵(lì)模型的內(nèi)容。
品位分類制以”事“為中心,代表國家是英國。職位分類制以”人“為中心,代表國家是美國。