單項選擇題你的執(zhí)行官為了感謝你的項目成功給了你10000美金獎金,讓你在你的5個團隊成員中分配。其中一名是你的一個新產品研發(fā)項目成員不是正式員工,并且對你的項目出力很少,你應該?()
A.請團隊成員們決定如何分配這筆獎金。
B.請項目發(fā)起人做決定。
C.根據每個人的績效情況分配獎金。
D.給每個人分相同的獎金。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題你負責一個中等規(guī)模的系統(tǒng)集成項目。按計劃,到第三個里程碑點時,將有15名通信領域的專家參與到你的項目中來。由于公司另一個重點項目的延遲收尾,其中有5名專家不得不推遲一周前來報到,這一情況被你記錄了下來。你現(xiàn)在處于什么過程?()
A.人力資源規(guī)劃
B.組建團隊
C.建設團隊
D.管理團隊
2.單項選擇題你的某些小組成員不斷出現(xiàn)吵架、缺席和工作表現(xiàn)不佳的情況。你己經安排了一次在當地山區(qū)進行的團體活動,包括芳香療法、品嘗美酒、溫泉浴等等。其它更有趣的活動包括彈球游戲和草地保齡球。你組織這些活動的主要目的是?()
A.改善團隊工作績效
B.提高士氣
C.提高質量
D.提高個人績效
3.單項選擇題你管理一個內部服務項目并處于計劃過程中,你注意到在你審閱項目章程時發(fā)現(xiàn)某些員工已經被指定為項目團隊成員,這個說明了人員獲取的。()
A.資源可利用性
B.預分配
C.員工管理計劃
D.虛擬團隊
4.單項選擇題您已經被正式任命為項目經理,但是在組建團隊的時候,卻受到了來自職能經理的阻力,您需要的人員遲遲不能到位。雖然您和職能經理已經談判了多次,但您的需求并沒有得到滿足。您不能采取的措施是?()
A.擬定報告,向高層領導求助。
B.考慮從外部招募人員。
C.讓您的上司和職能經理的上司溝通。
D.向職能經理施壓。
5.單項選擇題你是一個新啟動項目的項目經理,你需要從職能部門獲得相應的專業(yè)人員,在與職能經理溝通時,你主要依靠?()
A.公關技能
B.尋求高層的支持
C.談判技能
D.面對問題的技巧
最新試題
在項目收尾階段,很多項目經理都傾向于盡可能推遲人員的重新分配,這是因為:()
題型:單項選擇題
產品能否獲得取決于兩個要素:()
題型:單項選擇題
下圖的項目費用控制圖,表示在第5個月項目處于什么狀態(tài):()
題型:單項選擇題
你項目正處于質量規(guī)劃過程。你知道,假如產品在組織控制期間沒滿足客戶的要求,就會導致糾正行動、返工、廢品和停工。以下哪項是質量成本的真實描述?()
題型:單項選擇題
項目經理、利害關系者和項目班子成員在整個項目階段都承擔著職責。作為項目經理,你可以將項目范圍與項目的角色掛鉤,說明哪些活動由哪些人參與,你可以用以下何種方式來描述這些信息。()
題型:單項選擇題
總歷時(totalduration)是多少?()
題型:單項選擇題
可能影響項目小組的人員建設的一個制約因素:()
題型:單項選擇題
WBS之所以成為范圍變化控制的一個輸入量是因為:()
題型:單項選擇題
工作A悲觀估計需要36天完成,很有可能21天完成,樂觀估計只用6天完成,那么工作A從16天到26天之間完成的可能性是()
題型:單項選擇題
以下哪項描述了項目執(zhí)行和控制過程的獨特特征?()
題型:單項選擇題