A.倡導(dǎo)者
B.黑帶大師
C.黑帶
D.綠帶
E.員工
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A.黑帶培訓(xùn)
B.綠帶培訓(xùn)
C.黑帶大師培訓(xùn)
D.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
E.倡導(dǎo)者培訓(xùn)
A.收集數(shù)據(jù)信息，確定數(shù)據(jù)中的極值L
B.確定所畫盲方圖的分組的組數(shù)K及每組寬度，每組寬度由極值除以組數(shù)得到
C.統(tǒng)計頻數(shù)，列頻數(shù)分布表
D.畫橫坐標(biāo)與縱坐標(biāo)，橫坐標(biāo)按頻數(shù)比例畫，縱坐標(biāo)按數(shù)據(jù)值來畫
E.按縱坐標(biāo)畫出每個矩形的高度，代表落在此矩形中的發(fā)生次數(shù)
A.選擇要分析的對象，確定用于分析的度量單位
B.選擇用于數(shù)據(jù)分析的時間范圍
C.按度量單位值從大到小的順序把項(xiàng)目從左到右列于橫坐標(biāo)上，度量單位小的項(xiàng)目可歸為“其他欄”，列于最右端
D.在每一項(xiàng)目上畫一長方形，用其高度表示該項(xiàng)目的度量
E.從左向右遞減每一項(xiàng)目的度量數(shù)值，并畫出累計頻數(shù)曲線
A.子樣本平均值
和中位數(shù)
B.極值L、極差R和標(biāo)準(zhǔn)差
C.變異系數(shù)Cv
D.母體的平均值μ
A.簡單隨機(jī)抽樣
B.分層隨機(jī)抽樣
C.周期系統(tǒng)抽樣
D.分段隨機(jī)抽樣
最新試題
非數(shù)據(jù)型的質(zhì)量信息，對此類數(shù)據(jù)可以用分層法、（）等分析處理。
6σ管理法是以項(xiàng)目的（）為主線，以數(shù)據(jù)和數(shù)理統(tǒng)計技術(shù)為基礎(chǔ)，以滿足顧客需求為導(dǎo)向，以零缺陷和卓越質(zhì)量為追求，以科學(xué)的工作程序?yàn)槟Ｊ?，以取得效益的目的的一種質(zhì)量改進(jìn)方法。
常用的抽樣方法有（）。
把總體的單位排序，再計算出抽樣距離，然后按照這一固定的抽樣距離抽取樣本。這種抽樣方式為（）。
6σ管理的基本原則包括（）。
6σ管理的目的是要以（）向顧客或市場提供產(chǎn)品和服務(wù)。
計數(shù)值控制圖所依據(jù)的數(shù)據(jù)均屬于以單位個數(shù)或次數(shù)計算，它包括（）。
樣本數(shù)據(jù)特征值中的變異系數(shù)Cv=S，其中S代表（）。
培訓(xùn)是6σ管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心內(nèi)容，其類型包括（）。
由于操作者的心理因素和習(xí)慣使然致使繪制出的質(zhì)量分布直方圖極可能是（）。