A.設(shè)計組織結(jié)構(gòu)
B.劃分組織層次
C.設(shè)計工作流程
D.確定工作目標(biāo)
E.確定工作方法
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A.命令源是唯一的
B.如果多維指令產(chǎn)生相互矛盾,下級通常執(zhí)行級別高的命令
C.相互矛盾的指令若級別相同,下級部門往往無所適從,容易造成管理混亂
D.出現(xiàn)問題以后,導(dǎo)致責(zé)任、后果不清,易產(chǎn)生推諉扯皮
E.這種組織結(jié)構(gòu)很少單獨使用,只在極端情況下(如混戰(zhàn)的戰(zhàn)場)才被使用
A.指令唯一,權(quán)責(zé)分明
B.易于維持紀律
C.對部門負責(zé)人的要求低
D.橫向協(xié)調(diào)難度小
E.行動效率高
A.直線型
B.功能型
C.矩陣型
D.職能型
E.線性職能型
A.設(shè)備監(jiān)理機構(gòu)建立的程序
B.借鑒類似任務(wù)法
C.項目內(nèi)在聯(lián)系
D.管理程序法
E.組織和人員管理慣例
A.確定設(shè)備監(jiān)理機構(gòu)的目標(biāo)
B.選擇合適的組織結(jié)構(gòu)模式
C.確定設(shè)備監(jiān)理機構(gòu)外部的部門構(gòu)成
D.確定各部門的目標(biāo)、任務(wù)
E.授予各部門領(lǐng)導(dǎo)絕對的職權(quán),以便于開展各項工作
最新試題
構(gòu)成組織的基本要素有()。
總監(jiān)理工程師代表或副總監(jiān)理工程師的任職條件包括()等。
設(shè)備工程監(jiān)理工作的協(xié)調(diào)與溝通一般應(yīng)具備()。為了規(guī)范監(jiān)理工作,應(yīng)制定統(tǒng)一的協(xié)調(diào)工作表格用于書面記錄協(xié)調(diào)情況。
在直線型組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,演化出多種組織結(jié)構(gòu)形式,如()。
根據(jù)項目經(jīng)理對項目的約束程度,矩陣制組織結(jié)構(gòu)可分為()。
在設(shè)備工程監(jiān)理企業(yè)和設(shè)備工程監(jiān)理機構(gòu)中,總監(jiān)理工程師應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括()。
功能型組織結(jié)構(gòu)的特點包括()。
設(shè)備監(jiān)理機構(gòu)組織設(shè)計的依據(jù)之----制約和限制包括()。
設(shè)備工程監(jiān)理機構(gòu)建立的程序有()。
組建設(shè)備工程監(jiān)理機構(gòu)的方法有()。