組織通常由三個(gè)基本層次構(gòu)成，自上而下依次為（）。

功能型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。

在直線型組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，演化出多種組織結(jié)構(gòu)形式，如（）。

直線型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)不包括（）。

構(gòu)成組織的基本要素有（）。

設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作協(xié)調(diào)程序說(shuō)明監(jiān)理機(jī)構(gòu)針對(duì)設(shè)備工程監(jiān)理工作中涉及協(xié)調(diào)的內(nèi)容的管理責(zé)任劃分及工作指南。設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)主要工作協(xié)調(diào)程序不包括（）。

設(shè)備工程管理的核心是承包商項(xiàng)目管理組織及其設(shè)備工程活動(dòng)。承包商設(shè)備工程的項(xiàng)目管理組織一般采用（）組織結(jié)構(gòu)。

總監(jiān)理工程師代表或副總監(jiān)理工程師的任職條件包括（）等。

組織結(jié)構(gòu)的基本模式主要有（）等組織結(jié)構(gòu)。

線性職能制企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)有（）。