正常情況下的市場勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。

下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法，正確的是（）

小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，理由包括（）。

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法，正確的是（）。

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動(dòng)薪酬的比重，往往還力圖實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃等，以鼓勵(lì)員工與組織共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”，這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

下列關(guān)于績效評價(jià)技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）

信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。

下列關(guān)于年薪制的說法，錯(cuò)誤的是（）。

勞動(dòng)合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有（）。

在企業(yè)與勞動(dòng)者就工資進(jìn)行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。