A.志愿者有很高的自主性和自發(fā)性
B.志愿者在奉獻時間、知識和技能的時候，更重視自我的收獲
C.受政府和社會贊助者的期待壓力的影響，機構(gòu)對志愿者的管理日趨嚴格
D.社會越來越關(guān)注志愿服務(wù)所帶來的負面影響
E.志愿者參與志愿服務(wù)的方式與類型越來越多元化
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你可能感興趣的試題
A.項目推進的方法與技巧
B.社會對流浪乞討救助工作的關(guān)注度
C.救助資金使用的安全有效性
D.救助站參與實施救助項目的人數(shù)
E.累計發(fā)現(xiàn)并救助流浪兒童的人數(shù)
A.獲取員工的合作
B.保持與員工的平等關(guān)系
C.引導(dǎo)與溝通
D.維持紀律與督導(dǎo)訓(xùn)練
E.發(fā)揮團隊精神
A.授權(quán)活動
B.授權(quán)任務(wù)
C.授予"權(quán)力"
D.授予職位
E.所授權(quán)力要進行明確的限制
A.平等、權(quán)利、參與的理念逐步被社會福利行政人員接納
B.社會工作的一些專業(yè)工作方法逐步被運用于社會福利行政實踐
C.社會工作領(lǐng)域的專家逐步被吸納參與社會福利政策的制定、實施和評估
D.以問題為本、溝通和諧，促進發(fā)展逐步成為社會福利行政人員的共識
E.專業(yè)技術(shù)人才在社會福利行政人員隊伍中的數(shù)量逐步增加
民政部在社會福利方面的主要工作之一就是對特殊困難群體的權(quán)益維護和社會保護工作，下列屬于特殊困難群體的權(quán)益維護和社會保護工作的有（）。
A.指導(dǎo)殘疾人的權(quán)益保障工作
B.實施城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度
C.研究提出社會福利企業(yè)的扶持保護政策
D.協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工福利保障工作
E.指導(dǎo)國內(nèi)及涉外收養(yǎng)工作
最新試題
社會工作者張?zhí)m和同事一起探討企業(yè)為何進行捐款，她們可能探討的方面包括（）。
在社會服務(wù)機構(gòu)中，（）是社會服務(wù)方案管理的核心。
人力資源管理有其規(guī)范的程序和步驟，擁有一套管理的規(guī)范章程。社會服務(wù)機構(gòu)人力資源管理的主要內(nèi)容有（）。
社會服務(wù)機構(gòu)的資金來源主要有（）幾個方面。
根據(jù)團隊在社會服務(wù)機構(gòu)中的不同（），團隊結(jié)構(gòu)可以分為問題解決型團隊和跨專業(yè)團隊。
某福利院正在制定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，希望所有員工提出對機構(gòu)發(fā)展的意見。從激勵措施的角度看，這有助于（）。
社會服務(wù)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)方式主要有（）。
改革開放30年來，我國社會福利行政體系正在形成政府與社會合作的社會福利行政模式。這一模式的特點有（）。
小櫻是一名社會工作專業(yè)的大學(xué)生，她在街頭看到了一個流浪乞討兒童，她把這名兒童帶到了社會救助管理站。社會救助管理站在我國社會公益類事業(yè)單位中的類型中屬于（）。
某公司認為參加大型的慈善捐款活動能擴展公司的知名度，獲得良好的名譽收益，可以向社會大眾表明公司是一個有社會責(zé)任感的公司，為公司帶來新的利益和新的顧客，為公司長期的發(fā)展帶來經(jīng)濟效益。同時，捐款也是一種合理避稅的方式，給公司帶來了切實的利益。這表明公司捐贈的動機主要包括（）。