A.不訂立書面勞動合同而形成事實勞動關系
B.無效勞動合同而形成事實勞動關系
C.雙重勞動關系而形成事實勞動關系
D.以勞動合同形式替代其他合同而形成事實勞動關系
E.以其他合同形式替代勞動合同而形成事實勞動關系
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A.申請人是否與本案有直接利害關系
B.申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議
C.申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理內容
D.該勞動爭議是否屬于本仲裁委員會管轄
E.申請書及有關材料是否齊備并符合要求
A.勞動者為用人單位提供勞動
B.勞動者接受用人單位的管理
C.勞動者遵守用人單位的內部勞動規(guī)則
D.勞動者獲得用人單位支付的勞動報酬
E.引起勞動關系產生的基本法律事實是用工
A.它是勞動關系的現實形態(tài)
B.它的內容之一是權利
C.它的內容之二是義務
D.它具有國家強制性
E.它是雙務關系
A.工資分配形式
B.解除工資協(xié)議的程序
C.獎金分配辦法
D.變更工資協(xié)議的程序
E.工資協(xié)議的期限
A.平等性
B.隸屬性
C.相對性
D.交換性
E.人身關系屬性和財產關系屬性相結合
最新試題
調解勞動爭議的原則包括()。
安全生產檢查制度是()對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。
出現下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
關于"奉獻"的特征,正確的是()
社會主義核心價值體系所包含的內容有()
關于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是()。
關于勞務派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
勞動爭議當事人申請仲裁應當符合的條件包括()。
關于"合作",正確的說法是()
下列關于勞動爭議的說法正確的有()。