A.確定工資集體協(xié)商咨詢指導員的義務(wù)
B.由省一級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議明確工資集體協(xié)商咨詢指導員的任職條件
C.選拔工資集體協(xié)商咨詢指導員
D.明確工資集體協(xié)商咨詢指導員的工作職責
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A.要以隨機抽樣的方式收集數(shù)據(jù)
B.收集的數(shù)據(jù)要有可比性
C.應(yīng)按照國家相關(guān)政策規(guī)定進行
D.收集數(shù)據(jù)的范圍是城鎮(zhèn)企業(yè)
A.勞動爭議
B.集體爭議
C.利益沖突
D.利益爭議
A.行政關(guān)系
B.社會關(guān)系
C.經(jīng)濟關(guān)系
D.法律關(guān)系
A.轉(zhuǎn)崗
B.解聘
C.治療
D.上報
A.高位數(shù)
B.中位數(shù)
C.低位數(shù)
D.標準數(shù)
最新試題
近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進展,主要表現(xiàn)在()
下列關(guān)于勞動爭議的說法正確的有()。
關(guān)于"合作",正確的說法是()
調(diào)解勞動爭議的原則包括()。
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析,其要點包括()。
關(guān)于"奉獻"的特征,正確的是()
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有()。