A.全面責(zé)任
B.直接責(zé)任
C.安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
D.在自己崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)
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A.月工資收入和日工資收入兩種
B.年工資收入和月工資收入兩種
C.年工資收入、月工資收入和日工資收入三種
D.年工資收入、月工資收入、日工資收入和小時工資收入四種
A.其一是接受單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同
B.勞務(wù)派遣單位均是這兩種合同的主體
C.其一是勞動務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同
D.其一是勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議
A.形式上的雇主
B.接受單位
C.勞務(wù)派遣單位
D.勞動行政部門
A.形式上的雇主
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C.勞務(wù)派遣單位
D.勞動行政部門
最新試題
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
仲裁庭對追索()的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于()。
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。
我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標(biāo)包括()。
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進(jìn)行分析,其要點包括()。
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時,當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括()。
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
仲裁時效制度的特征包括()。
勞動爭議仲裁特征包括()。