單項(xiàng)選擇題某公司的薪酬結(jié)構(gòu)如下，這種結(jié)構(gòu)屬于（）薪酬結(jié)構(gòu)。技術(shù)與培訓(xùn)水平--基礎(chǔ)薪酬（48%）；職務(wù)（或崗位）價值--崗位薪酬（28%）；績效（生產(chǎn)量、銷售量）--績效薪酬（24%）。
A.以績效為導(dǎo)向的
B.以工作為導(dǎo)向的
C.以能力為導(dǎo)向的
D.組合
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1.單項(xiàng)選擇題下面關(guān)于崗位分類的說法不正確的是（）。
A.崗位的縱向分級和橫向分類無關(guān)
B.崗位分類是進(jìn)行崗位研究的一項(xiàng)重要工作
C.崗位分類包括橫向分類和縱向分級
D.崗位的縱向分級是在橫向分類的基礎(chǔ)上進(jìn)行的
2.單項(xiàng)選擇題下列薪酬結(jié)構(gòu)類型中，屬于高彈性類的是（）。
A.能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.組合薪酬結(jié)構(gòu)
3.單項(xiàng)選擇題薪酬水平對外具有競爭性的企業(yè)，其薪酬水平應(yīng)比行業(yè)平均薪酬水平高（）。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
4.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)不屬于直接薪酬的是（）
A.基本工資
B.績效工資
C.股票期權(quán)
D.獎金
5.單項(xiàng)選擇題通常來說，制造型企業(yè)從基層崗位到總經(jīng)理的崗等不超過（）。（2011年5月二級真題）
A.5個
B.8個
C.10個
D.15個
最新試題
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬制度是一個比較寬泛的概念，它涉及企業(yè)的（）等方方面面的內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬對企業(yè)的功能包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位分類的缺陷是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
常用的薪酬調(diào)查方式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，具體包括（）。（2010年5月二級真題）
題型：多項(xiàng)選擇題
對崗位進(jìn)行橫向分類時，應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題