單項選擇題下列薪酬結(jié)構(gòu)類型中，屬于高彈性類的是（）。
A.能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.組合薪酬結(jié)構(gòu)
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1.單項選擇題薪酬水平對外具有競爭性的企業(yè)，其薪酬水平應(yīng)比行業(yè)平均薪酬水平高（）。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
2.單項選擇題下列各項不屬于直接薪酬的是（）
A.基本工資
B.績效工資
C.股票期權(quán)
D.獎金
3.單項選擇題通常來說，制造型企業(yè)從基層崗位到總經(jīng)理的崗等不超過（）。（2011年5月二級真題）
A.5個
B.8個
C.10個
D.15個
4.單項選擇題崗位分類總的原則是（），從實際出發(fā)，崗位的劃類、歸級、列等要力求適用、準確、可靠和精簡。
A.反映崗位工作諸因素上的差別
B.按照崗位的業(yè)務(wù)性質(zhì)對崗位進行橫向歸類
C.以“事”為中心
D.崗位分類的結(jié)構(gòu)要合理
5.單項選擇題
制定薪酬戰(zhàn)略的步驟包括：
①實施薪酬戰(zhàn)略；
②開發(fā)薪酬戰(zhàn)略，使之同企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和環(huán)境相匹配；
③對薪酬戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略匹配進行再評價；
④評估薪酬的意義和目的
該流程正確的順序是（）。
A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④②③①
最新試題
概括來說，薪酬管理包括（）。
題型：多項選擇題
崗位分類的缺陷是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于薪酬級差的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計劃時要堅持的原則有（）。
題型：多項選擇題
制定薪酬計劃應(yīng)了解企業(yè)的財務(wù)狀況，具體包括（）。（2010年5月二級真題）
題型：多項選擇題
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括（）（2012年11月二級真題）
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的功能包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬制度總體設(shè)計的前期工作包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括（）
題型：多項選擇題
對崗位進行橫向分類時，應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項選擇題