A.可以發(fā)揮戰(zhàn)略導(dǎo)向牽引作用
B.詮釋企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略
C.成為實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要工具
D.強(qiáng)調(diào)對(duì)員工的行為激勵(lì)
E.調(diào)動(dòng)全員的積極性
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A.定義式考評(píng)尺度描述較為復(fù)雜
B.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)更為具體并有針對(duì)性
C.能有效提高考評(píng)的客觀程度
D.能更好地實(shí)現(xiàn)考評(píng)的行為引導(dǎo)作用
E.應(yīng)用廣泛性越來(lái)越高
A.具有量化意義的數(shù)字表示不同的等級(jí)水平
B.包含離散型等級(jí)
C.包含連續(xù)型等級(jí)
D.使用連續(xù)型考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
E.使用量詞式考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
A.合理性
B.獨(dú)立性
C.科學(xué)性
D.明確性
E.完整性
A.通過(guò)訪問(wèn)和談話收集資料
B.個(gè)別面談是其形式之一
C.座談?dòng)懻撌瞧湫问街?br />
D.座談規(guī)模一般控制在10~15人左右
E.座談規(guī)模一般控制在5~8人左右
A.不批評(píng)
B.思想越激進(jìn)越好
C.思想越開(kāi)放越好
D.強(qiáng)調(diào)產(chǎn)生想法的數(shù)量
E.鼓勵(lì)別人改進(jìn)想法
最新試題
績(jī)效考評(píng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的()
績(jī)效管理評(píng)估指標(biāo)有()。
下列屬于績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有()
考評(píng)者培訓(xùn)的時(shí)間適合在()。
基于信息化績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)中,績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()。
績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()
為了對(duì)員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo),管理者應(yīng)選擇的績(jī)效輔導(dǎo)時(shí)機(jī)是()。
績(jī)效考評(píng)方法對(duì)比分析可以從()等方面進(jìn)行
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的來(lái)源主要包括()。
基于績(jī)效考評(píng)結(jié)果的薪酬變動(dòng)主要表現(xiàn)在()。