多項選擇題對于考評指標(biāo)、考評標(biāo)準(zhǔn)的計分,以下表述正確的有()。
A.可采用常數(shù)法
B.不能采用直接計分
C.可采用函數(shù)法
D.不能采用間接計分
E.可采用自然數(shù)法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題對個人的績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計,通常要考慮()。
A.崗位的工作性質(zhì)
B.企業(yè)的規(guī)模
C.考評的具體對象
D.考評的目的
E.被考評者的數(shù)量
2.多項選擇題以下指標(biāo)屬于結(jié)果型指標(biāo)的是()。
A.產(chǎn)品產(chǎn)量
B.勞動定額
C.客戶投訴率
D.產(chǎn)品品種
E.經(jīng)濟效益
3.多項選擇題下列屬于行為導(dǎo)向型客觀考評方法的有()。
A.成對比較法
B.成績記錄法
C.關(guān)鍵事件法
D.行為定位法
E.加權(quán)選擇量表法
4.多項選擇題編制績效考評標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循的原則有()。
A.定量準(zhǔn)確原則
B.定性科學(xué)原則
C.目標(biāo)導(dǎo)向原則
D.先進合理原則
E.突出特點原則
5.多項選擇題對提高職業(yè)道德修養(yǎng)有價值的方式是()。
A.推己及人
B.慎獨
C.隨遇而安,淡泊無為
D.積少成多,積善成德
最新試題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應(yīng)()
題型:多項選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進行
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)()。
題型:多項選擇題
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()
題型:多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導(dǎo),管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時機是()。
題型:多項選擇題
基于信息化績效考評系統(tǒng)中,績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()。
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
題型:多項選擇題
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
題型:多項選擇題