A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品
B.新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施無須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用
C.勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行
D.從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格
E.縣級以上各級人民政府勞動行政部門建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度

A.對實行計件工作的勞動者，工作時間可以不受工作制度的限制
B.用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日
C.用人單位由于生產經營需要，經董事會決定可以延長工作時間
D.用人單位可以延長勞動者工作時間，但是每月不得超過36小時
E.由于生產任務緊急，用人單位與工會和勞動者協(xié)商一致，可以延長工作時間

A.雙方可以設定一個月的試用期
B.雙方可以訂立口頭協(xié)議
C.任何一方都可以隨時通知對方終止用工
D.趙某不可以再與其他用人單位訂立勞動合同
E.該企業(yè)與趙某終止用工時應向趙某支付經濟補償

A.當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構應當建立就業(yè)困難人員幫扶制度，對就業(yè)困難人員實施優(yōu)先扶持和重點幫助
B.可在公益性崗位上安置李某的妻子，按照國家規(guī)定給予崗位補貼
C.公共就業(yè)服務機構拓寬公益性崗位范圍，及時向李某一家提供適當?shù)木蜆I(yè)崗位，確保其家庭至少有2人實現(xiàn)就業(yè)
D.街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構應當對李某家的情況進行登記，建立專門臺賬
E.為李某一家提供最低生活保障

A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查的
B.疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
C.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
D.患病或者非因工負傷，過了規(guī)定的醫(yī)療期的
E.女職工在孕期、產期、哺乳期的