單項選擇題某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會議，按照規(guī)定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等，每方至少（），并各確定1名首席代表。

A.3人
B.4人
C.5人
D.7人


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1.單項選擇題根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》和《勞動法》，下列關于勞動爭議解決方式的說法，錯誤的是（）。

A.當事人可以直接向調解組織申請調解
B.當事人不愿調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C.勞動者可以直接向勞動保障行政部門投訴
D.勞動者可以直接向人民法院提起訴訟

2.單項選擇題根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》，下列爭議中，不屬于勞動爭議的是（）。

A.職工甲因工致殘，要求企業(yè)支付一次性傷殘就業(yè)補助金，企業(yè)予以拒絕
B.職工乙在上班途中遭遇車禍受傷，向勞動保障行政部門申請工傷認定，結果未被認定為工傷，乙不服
C.職工丙在某服裝廠工作。經常在節(jié)假日加班，但該廠在計算加班費時只按工作日加班標準結算，丙不服
D.職工丁與某企業(yè)簽訂了為期3年的勞動合同，工作1年后，該企業(yè)以效益不好為由解除與丁的勞動合同，丁不服

3.單項選擇題根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，下列勞動保障部門的監(jiān)察行為中，錯誤的是（）。

A.某勞動保障監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)甲公司有違法用工行為后，要求甲公司報送相關部門材料
B.某勞動保障監(jiān)察部門收到關于乙公司拖欠工人工資的舉報后，決定派檢查組進入乙公司生產車間進行檢查
C.某勞動保障監(jiān)察部門收到關于丙公司雇用童工的舉報后，決定派一名科長只身前往調查
D.某勞動保障監(jiān)察部門在2011年5月發(fā)現(xiàn)丁公司在2008年6月至12月期間曾雇用童工，因無人舉報、投訴，決定不予查處

最新試題

李某原是某國有企業(yè)員工，因身體不好，下崗后在家養(yǎng)病沒有工作。李某妻子近期也失業(yè)了，其女兒小麗今年中專畢業(yè)，也沒有找到合適的工作。根據(jù)《就業(yè)促進法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應對李某一家實行的是（）。

題型：多項選擇題

下列屬于就業(yè)援助對象的是（）。

題型：多項選擇題

我國目前的法定帶薪假日不包括（）。

題型：單項選擇題

屬于勞動者的帶薪休息時間的是（）。

題型：多項選擇題

某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會議，按照規(guī)定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等，每方至少（），并各確定1名首席代表。

題型：單項選擇題

某勞動保障監(jiān)察部門接到舉報，Z公司多年來未按照規(guī)定為員工繳納社會保險，該勞動保障監(jiān)察部門決定對Z公司進行調查。以下關于該某勞動保障監(jiān)察部門監(jiān)察程序的說法，正確的是（）。

題型：多項選擇題

根據(jù)《勞動合同法》，勞動者可以立即解除勞動合同的情形包括（）。

題型：多項選擇題

剛滿14周歲的孫強初中輟學后去深圳打工，被一家小型電子公司雇用。因孫強不到18歲，其工資低于當?shù)刈畹凸べY標準。這種做法（）。

題型：多項選擇題

仲裁員有下列（）情形之一，應當回避。

題型：多項選擇題

根據(jù)《就業(yè)促進法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應對就業(yè)困難人員的是（）。

題型：單項選擇題