A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位與勞動者共同
D.人民法院
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A.小王必須先向該企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解
B.小王必須先向依法設立的基層人民調解組織申請調解
C.小王可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.小王可以直接向人民法院提起訴訟
A.用人單位不得安排其夜班勞動
B.用人單位不得安排其延長工作時間
C.用人單位不得因其嚴重違反單位規(guī)章制度而解除勞動合同
D.用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
A.公立職業(yè)技術學校
B.縣級以上地方人民政府
C.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道以上的地方人民政府
D.民辦培訓機構
A.女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位可因其不勝任工作與其解除勞動合同
B.用人單位不得在女職工孕期、產期、哺乳期降低其工資
C.女職工懷孕后，用人單位不得安排其夜班勞動
D.女職工產假期間的生育津貼，對已參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由生育保險基金支付
A.2小時
B.3小時
C.4小時
D.5小時
最新試題
以下屬于我國勞動爭議調整仲裁的范圍的是（）
2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動合同，雙方約定趙某每天的工作時間為上午八時至十二時，一周工作五天，工資每小時五十元，合同期限為一年，關于雙方的勞動合同，下列說法正確的是（）。
下列屬于勞動保障監(jiān)察原則的是（）。
某企業(yè)召集員工代表進行了集體協(xié)商，共同討論集體合同的有關事項。以下屬于集體協(xié)商內容的是（）。
勞動合同訂立的原則包括（）。
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）小時，但是每月不得超過（）小時。
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（）日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。
下列關于勞動者提前解除勞動合同的描述不正確的是（）。
屬于勞動者的帶薪休息時間的是（）。
鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同，合同規(guī)定實行計件工資制，每月標準為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時交貨，在征得工會同意后，安排鄭某等人在工作日加班。經過兩個月加班，鄭某完成了600件任務，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認為還應支付加班費。下列關于鄭某要求加班費的說法，正確的是（）。