A.固定期限勞動(dòng)合同
B.終身制勞動(dòng)合同
C.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
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A.李靜申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議可以書(shū)面申請(qǐng)也可以口頭申請(qǐng)
B.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起10日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，李靜可以依法申請(qǐng)仲裁
C.如通過(guò)仲裁李靜和日用化學(xué)品公司達(dá)成調(diào)解協(xié)議，在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，李靜可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織只能采取民主說(shuō)服的辦法，不能強(qiáng)令執(zhí)行
A.疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
C.勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，且用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的
D.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的
A.通過(guò)金融政策促進(jìn)就業(yè)
B.通過(guò)自主擇業(yè)促進(jìn)就業(yè)
C.通過(guò)就業(yè)服務(wù)促進(jìn)就業(yè)
D.通過(guò)產(chǎn)業(yè)政策促進(jìn)就業(yè)
A.工會(huì)
B.勞動(dòng)保障行政部門(mén)
C.街道辦事處
D.勞動(dòng)局
A.10日內(nèi)
B.15日內(nèi)
C.20日內(nèi)
D.30日內(nèi)
最新試題
以下各類(lèi)職工中，用人單位不得解除其勞動(dòng)合同的有（）。
下列屬于就業(yè)援助對(duì)象的是（）。
屬于勞動(dòng)者的帶薪休息時(shí)間的是（）。
因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)（）小時(shí)，但是每月不得超過(guò)（）小時(shí)。
下列哪種情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同的情形包括（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的描述不正確的是（）。
以下屬于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整仲裁的范圍的是（）
某企業(yè)召集員工代表進(jìn)行了集體協(xié)商，共同討論集體合同的有關(guān)事項(xiàng)。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法，正確的是（）。