單項選擇題不屬于員工職業(yè)生涯規(guī)劃分析的因素是()。
A.個人因素
B.家庭因素
C.組織因素
D.社會因素
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1.單項選擇題()的結果應以工作說明書的形式準確、規(guī)范地表達出來以作為相應的培訓標準。
A.企業(yè)戰(zhàn)略分析
B.組織分析
C.工作分析
D.任務分析
2.單項選擇題實現員工培訓規(guī)劃各項目標的重要保障是()。
A.規(guī)劃的實施
B.培訓的方法
C.培訓的費用
D.培訓的目標
3.單項選擇題關于企業(yè)員工培訓規(guī)劃,下列選項描述錯誤的是()。
A.從規(guī)劃的內容看,分為員工培訓開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃和員工培訓開發(fā)管理規(guī)劃和其他規(guī)劃
B.員工培訓開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,即全局性規(guī)劃
C.員工培訓開發(fā)管理規(guī)劃,即全局性規(guī)劃
D.員工培訓開發(fā)管理規(guī)劃的作用是在明確“誰最需要培訓,培訓什么”
4.單項選擇題培訓工作團隊具有的特點不包括()
A.更多的自主權
B.注重個體自我開發(fā)
C.三位一體
D.決策層監(jiān)督控制
5.單項選擇題()是管理人員價值觀念、思維方式和心理素質的綜合表現。
A.態(tài)度
B.技能
C.知識
D.思想
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管理技能培訓開發(fā)的新方法有()。
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替補訓練的優(yōu)缺點包括()。
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簡述采用訪談法進行培訓效果評估的具體步驟。(2009年11月二級真題)
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在制定培訓規(guī)劃時,應進行綜合平衡,及平衡()
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培訓后問卷調查的步驟包括()。
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簡述培訓評估的層級體系的特點和評估標準。
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在制定培訓規(guī)劃時,應在()之間進行綜合平衡。(2011年5月二級真題)
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