多項選擇題管理技能培訓開發(fā)的新方法有（）。
A.角色扮演法
B.管理游戲法
C.無領導小組討論法
D.個人報告
E.文件事務處理訓練法
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1.多項選擇題預設培訓評估項目和工具可以從培訓計劃角度考察，可將其細化的指標是（）。
A.成本收益
B.內容效度
C.反應效度
D.考察時間
E.學習效度
2.多項選擇題在制定培訓規(guī)劃時，應進行綜合平衡，及平衡（）
A.培訓項目與培訓完成期限
B.員工培訓需求與師資來源
C.企業(yè)正常生產與培訓項目
D.培訓費用與員工培訓意愿
E.員工培訓與職業(yè)生涯規(guī)劃
3.多項選擇題企業(yè)員工培訓需求分析包括（）。
A.企業(yè)戰(zhàn)略分析
B.組織分析
C.任務分析
D.人員分析
E.員工職業(yè)生涯分析
4.多項選擇題培訓后問卷調查的步驟包括（）。
A.明確要通過問卷調查了解什么信息
B.設計問卷
C.測試問卷
D.正式開展調查
E.進行資料分析
5.多項選擇題編排培訓課程的關鍵點包括（）。
A.課程的選擇應與培訓目標一致
B.僅設計機動形式的課程
C.照顧學員中大多數(shù)人的需求
D.可操作性強
E.課程設計要密切聯(lián)系企業(yè)與員工實際