A.收益評(píng)估法
B.投資回報(bào)率
C.績效評(píng)估法
D.內(nèi)省法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.操作性測驗(yàn)
B.筆試法
C.內(nèi)省法
D.行為觀察法
A.總結(jié)性評(píng)估
B.建設(shè)性評(píng)估
C.正式評(píng)估
D.定量評(píng)估
A.定量評(píng)估方法
B.定性評(píng)估方法
C.正式評(píng)估
D.非正式評(píng)估
A.非正式評(píng)估
B.正式評(píng)估
C.總結(jié)性評(píng)估
D.建設(shè)性評(píng)估
A.認(rèn)知成果評(píng)估
B.技能成果評(píng)估
C.績效成果評(píng)估
D.反應(yīng)成果評(píng)估
最新試題
培訓(xùn)評(píng)估方案的實(shí)施包括()。
預(yù)設(shè)培訓(xùn)評(píng)估項(xiàng)目和工具可以從培訓(xùn)計(jì)劃角度考察,可將其細(xì)化的指標(biāo)是()。
可行的培訓(xùn)目標(biāo)必須符合的基本條件包括()。
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序包括()。
簡述采用訪談法進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估的具體步驟。(2009年11月二級(jí)真題)
培訓(xùn)后問卷調(diào)查的步驟包括()。
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括()。
管理技能培訓(xùn)開發(fā)的新方法有()。
管理人員培訓(xùn)的項(xiàng)目類別中,中層管理者主要培訓(xùn)哪些項(xiàng)目()。
培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)有()。