A.星期一
B.星期三
C.星期五
D.周末
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A.個體差異
B.工作差異
C.人崗匹配
D.環(huán)境差異
A.從配置的方式上可以分為空間上和時間上的優(yōu)化配置
B.從配置的性質(zhì)上可以分為數(shù)量配置與質(zhì)量配置
C.從配置的結(jié)構(gòu)上可以分為企業(yè)人力資源的總量與結(jié)構(gòu)配置
D.從配置的范圍上可以分為企業(yè)人力資源的個體配置與整體配置
A.無情境性討論
B.不定角色的討論
C.情境性的討論
D.指定角色的討論
A.個體配置
B.整體配置
C.質(zhì)量配置
D.結(jié)構(gòu)配置
A.技術(shù)性筆試主要是針對技術(shù)、研發(fā)型崗位人員招聘設(shè)計的
B.技術(shù)性筆試是最常見的一種測試應(yīng)聘者知識水平、能力素質(zhì)的通用形式
C.對于相關(guān)專業(yè)知識水平要求得比較高
D.主要涉及崗位需要解決的技術(shù)性問題
最新試題
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有()。
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識點(diǎn))
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo),表述正確的是()。
在設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時,考官應(yīng)該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
性格的基本特征包括哪些方面()。
為測評綜合分析能力,有考官設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試試題如下:"請談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對策來解決這個問題?" 要求:請設(shè)計評分標(biāo)準(zhǔn),分成高、中、低三個等級描述。