A.企業(yè)優(yōu)秀員工代表
B.招聘崗位資深任職人員
C.人力資源管理人員
D.招聘崗位所在部門的主管
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A.難度
B.區(qū)分度
C.效度
D.信度
A.公共科目筆試
B.管理知識筆試
C.專業(yè)科目筆試
D.技術(shù)知識筆試
A.重知識而輕能力
B.筆試測驗(yàn)中試題的編制水平
C.重結(jié)果而輕過程
D.筆試測驗(yàn)形式本身
A.選擇部分相關(guān)人員進(jìn)行試測
B.建立筆試試題題庫系統(tǒng)
C.制定筆試計(jì)劃
D.監(jiān)控筆試過程
A.制定計(jì)劃
B.編制試題
C.組織考務(wù)
D.選拔人才
最新試題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序。
員工個(gè)體素質(zhì),主要包括以下()。
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識點(diǎn))
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,按照時(shí)間單位的不同,可分為()。
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
在設(shè)計(jì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時(shí),考官應(yīng)該著重評估被評價(jià)者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有()。