A.儀表堂堂
B.裝扮時尚
C.舉止大度
D.待人熱情
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A.世界上沒有不愛錢的人
B.有錢,意味著人生成功
C.金錢是在勞動中創(chuàng)造的
D.金錢是一種骯臟的東西
A.每個雇員的素養(yǎng)及性格不同,應(yīng)把尊重雇員個性放在第一位
B.如果不考慮每個雇員的個性,雇員就可能消極對待工作
C.結(jié)合每個雇員的個性特點(diǎn),讓雇員做出令顧客滿意的工作
D.每個雇員的需求不同,必須細(xì)心呵護(hù)才能令他們安心工作
A.在人類歷史上,道德與法律并不是同時產(chǎn)生的
B.在現(xiàn)實(shí)社會中,法律總會比道德的作用力強(qiáng)一些
C.在作用范圍上,道德與法律是完全相同的
D.在構(gòu)成內(nèi)容上,道德和法律部分不存在任何重疊
A."綠色"國家
B.節(jié)約型社會
C.民主法制社會
D.技能型國家
A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)
B.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)
C.幾何平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
D.算數(shù)平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
最新試題
員工個體素質(zhì),主要包括以下()。
性格的基本特征包括哪些方面()。
簡述面試的常見問題。
為測評綜合分析能力,有考官設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試試題如下:"請談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對策來解決這個問題?" 要求:請?jiān)O(shè)計(jì)評分標(biāo)準(zhǔn),分成高、中、低三個等級描述。
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)