單項選擇題不屬于人力資源需求預(yù)測原理的是（）。
A.慣性原理
B.相關(guān)性原理
C.類比原理
D.相似性原理
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1.單項選擇題人員規(guī)劃中定量分析最多的部分是（）。
A.人力資源預(yù)測
B.人力資源咨詢
C.人力資源調(diào)查
D.人力資源決策
2.單項選擇題狹義的人力資源規(guī)劃不包括（）。
A.人員配備計劃
B.人員補充計劃
C.人員晉升計劃
D.勞動組織計劃
3.單項選擇題一般來說，（）以上的人力資源計劃可以稱之為人力資源規(guī)劃。
A.一年
B.三年
C.五年
D.十年
4.單項選擇題生產(chǎn)工人不但承擔(dān)一部分生產(chǎn)任務(wù)，還參與產(chǎn)品試制、設(shè)計、工藝管理等項技術(shù)工作，是崗位設(shè)計中的（）。
A.工作專業(yè)化
B.橫向擴大工作
C.縱向擴大工作
D.工作豐富化
5.單項選擇題由一人負責(zé)一道工序改為幾個人共同負責(zé)幾道工序，是崗位設(shè)計中的（）。
A.工作專業(yè)化
B.橫向擴大工作
C.縱向擴大工作
D.工作豐富化
最新試題
企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)在設(shè)置崗位時，應(yīng)該考慮（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于制度化管理的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
人員晉升計劃的內(nèi)容不包括（）。
題型：多項選擇題
制定具體人力資源管理制度的程序。
題型：問答題
動作經(jīng)濟原理是指實現(xiàn)動作經(jīng)濟原則，用以改善工作方法，可分為（）方面。
題型：多項選擇題
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有（）。
題型：多項選擇題
影響工作崗位的因素有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部不協(xié)調(diào)主要有哪些表現(xiàn)？可采取哪些組織結(jié)構(gòu)整合的對策？（2011年5月二級真題）
題型：問答題
以下組織結(jié)構(gòu)變革的方式中，屬于改良式變革的是（）。
題型：多項選擇題