A.矩陣結(jié)構(gòu)或經(jīng)營單位結(jié)構(gòu)
B.簡單的結(jié)構(gòu)或形式
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.職能部門結(jié)構(gòu)
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A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.簡單的結(jié)構(gòu)或形式
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.職能部門結(jié)構(gòu)
企業(yè)所在行業(yè)處于發(fā)展階段，可以采用的組織結(jié)構(gòu)是（）。
A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.簡單的結(jié)構(gòu)或形式
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.直線制
A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.簡單的結(jié)構(gòu)成形式
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.直線制
A.多維立體組織
B.流程型組織
C.模擬分權(quán)制
D.網(wǎng)絡(luò)型組織
A.超事業(yè)部制
B.矩陣制
C.模擬分權(quán)制
D.事業(yè)部制
最新試題
影響工作崗位的因素有（）。
簡述制定企業(yè)各類人員規(guī)劃的基本程序。（2008年11月二級真題）
企業(yè)在設(shè)置崗位時，應(yīng)該考慮（）。
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部不協(xié)調(diào)主要有哪些表現(xiàn)？可采取哪些組織結(jié)構(gòu)整合的對策？（2011年5月二級真題）
簡述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。
人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境包括（）。
在人力資源管理中，制度化管理的特征包括（）。
人員晉升計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）。
動作經(jīng)濟(jì)原理是指實(shí)現(xiàn)動作經(jīng)濟(jì)原則，用以改善工作方法，可分為（）方面。
影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括（）。