A.0.10~0.20
B.0.2~0.30
C.0.20~0.40
D.0.10~0.15
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你可能感興趣的試題
A.人格測(cè)試通常采用自陳量表和投射法
B.心理測(cè)試是可信的,但不能全信,要靠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
C.性向測(cè)試評(píng)價(jià)人們從事某種工作可能獲得成就的能力
D.對(duì)求職者的非生活經(jīng)驗(yàn)積累形成的能力特征的測(cè)試可預(yù)測(cè)其職業(yè)發(fā)展?jié)撃?/p>
A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C."路徑-目標(biāo)"理論
D.參與模型
A.團(tuán)隊(duì)溝通職能
B.團(tuán)隊(duì)任務(wù)職能
C.團(tuán)隊(duì)維護(hù)職能
D.團(tuán)隊(duì)決策職能
A.公平公正
B.適當(dāng)激勵(lì)
C.效率優(yōu)先
D.成本節(jié)約
A.歸因
B.內(nèi)因
C.外因
D.知覺
最新試題
人際關(guān)系的發(fā)展階段是()。
測(cè)驗(yàn)在編制和使用時(shí)必須經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化的過程,包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有()。
阿倫和梅耶所進(jìn)行的組織承諾綜合研究提出()形式承諾。
個(gè)體的溝通風(fēng)格包括的類型有()。
領(lǐng)導(dǎo)情境也把兩個(gè)維度領(lǐng)導(dǎo)的行為方式分為()類型。
人格測(cè)驗(yàn)主要測(cè)量()等個(gè)性心理特征。
路徑一目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是()。
桑代克的效果律中強(qiáng)調(diào)的行為法則有()。
心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的方式可分為()。
費(fèi)德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有()。