單項選擇題在20世紀50年代末提出了第一個綜合的權(quán)變模型的是（）。
A.費德勒
B.赫塞
C.布蘭查德
D.明茨伯格
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1.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色，以完成組織目標的是（）。
A.結(jié)構(gòu)維度
B.認可維度
C.關(guān)懷維度
D.尊重維度
2.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系的是（）。
A.關(guān)懷維度
B.認可維度
C.結(jié)構(gòu)維度
D.尊重維度
3.單項選擇題關(guān)注于人際關(guān)系，它讓團隊成員們結(jié)合在一起，使大家能夠繼續(xù)相處甚至有某種樂趣的是（）。
A.團隊溝通職能
B.團隊任務(wù)職能
C.團隊維護職能
D.團隊決策
4.單項選擇題幫助團隊成員設(shè)定團隊議事日程、讓團隊始終瞄準目標、做出高效決策和提出解決問題的替代方案的是（）。
A.團隊任務(wù)職能
B.團隊維護職能
C.團隊溝通職能
D.團隊決策
5.單項選擇題（）是指行為者的能力、人格、品質(zhì)、工作難度、職業(yè)要求、法律、制度和規(guī)范等。
A.內(nèi)因
B.外因
C.穩(wěn)因
D.非穩(wěn)因
最新試題
群體決策的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
測驗在編制和使用時必須經(jīng)過標準化的過程，包括的標準步驟有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于心理測試，下列表述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
人格測驗主要測量（）等個性心理特征。
題型：多項選擇題
組織公正與報酬分配的原則有（）。
題型：多項選擇題
權(quán)變理論中共有（）種領(lǐng)導(dǎo)行為類型。
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有（）。
題型：多項選擇題
有效的績效薪資計劃應(yīng)具備的特點是（）。
題型：多項選擇題
（）是組織報酬體系設(shè)計和實施的第一原則。
題型：單項選擇題
阿倫和梅耶所進行的組織承諾綜合研究提出（）形式承諾。
題型：多項選擇題