A.團(tuán)隊(duì)溝通職能
B.團(tuán)隊(duì)任務(wù)職能
C.團(tuán)隊(duì)維護(hù)職能
D.團(tuán)隊(duì)決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.團(tuán)隊(duì)任務(wù)職能
B.團(tuán)隊(duì)維護(hù)職能
C.團(tuán)隊(duì)溝通職能
D.團(tuán)隊(duì)決策
A.內(nèi)因
B.外因
C.穩(wěn)因
D.非穩(wěn)因
A.知覺(jué)
B.內(nèi)因
C.外因
D.歸因
A.歸因
B.內(nèi)因
C.外因
D.知覺(jué)
A.內(nèi)因
B.外因
C.歸因
D.知覺(jué)
最新試題
阿倫和梅耶所進(jìn)行的組織承諾綜合研究提出()形式承諾。
人際關(guān)系的發(fā)展階段是()。
測(cè)驗(yàn)在編制和使用時(shí)必須經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程,包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有()。
有效的績(jī)效薪資計(jì)劃應(yīng)具備的特點(diǎn)是()。
組織行為矯正模型被認(rèn)為是有效的行為績(jī)效管理的系統(tǒng)性方法之一,其具體步驟有()。
社會(huì)知覺(jué)包括的類(lèi)型有()。
人格測(cè)驗(yàn)主要測(cè)量()等個(gè)性心理特征。
認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)與工作績(jī)效之間的相關(guān)系數(shù)大約在()之間。
領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有()。
個(gè)體的溝通風(fēng)格包括的類(lèi)型有()。