A.甲公司應(yīng)當(dāng)與王某等6人簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議
B.乙公司應(yīng)當(dāng)與王某等6人簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議
C.甲公司應(yīng)當(dāng)與王某等6人簽訂勞動(dòng)合同
D.乙公司應(yīng)當(dāng)與王某等6人簽訂勞動(dòng)合同
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A.1
B.2
C.3
D.5
A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
B.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的
C.勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
A.勞動(dòng)合同期限3年,服務(wù)期5年
B.服務(wù)期內(nèi)產(chǎn)生的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,由勞動(dòng)者自擔(dān)
C.不論是哪方的過(guò)錯(cuò),只要?jiǎng)趧?dòng)合同提前解除,王某即應(yīng)向甲公司支付違約金
D.服務(wù)期內(nèi),王某不參與公司正常的工資調(diào)整
A.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由
C.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前15日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同
D.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限
A.100
B.320
C.1280
D.1500
最新試題
下列選項(xiàng)中,符合勞動(dòng)合同終止情形的是()。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,有關(guān)2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日?qǐng)?bào)社的關(guān)系,下列說(shuō)法正確的是()。
張某離職時(shí)提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。
有關(guān)本案,下列說(shuō)法正確的是()。
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。
根據(jù)本題要點(diǎn)(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中,正確的是()。
下面關(guān)于甲申請(qǐng)仲裁的說(shuō)法中,不正確的是()。
下列關(guān)于"張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減"的說(shuō)法中,不正確的是()。
如果劉某以甲日?qǐng)?bào)社違法解除勞動(dòng)合同為由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁時(shí)效期間屆滿日應(yīng)為()。