A.勞動合同期限3年，服務(wù)期5年
B.服務(wù)期內(nèi)產(chǎn)生的各項培訓(xùn)費用，由勞動者自擔
C.不論是哪方的過錯，只要勞動合同提前解除，王某即應(yīng)向甲公司支付違約金
D.服務(wù)期內(nèi)，王某不參與公司正常的工資調(diào)整
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A.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準
B.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當向勞動者說明理由
C.勞動者在試用期內(nèi)提前15日通知用人單位，可以解除勞動合同
D.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限
A.100
B.320
C.1280
D.1500
A.680
B.720
C.840
D.1080
A.3
B.5
C.10
D.15
A.636
B.840
C.848
D.945
最新試題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，有關(guān)2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日報社的關(guān)系，下列說法正確的是（）。
根據(jù)本題要點（1）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說法正確的為（）。
如果社會保險行政部門認定王某工傷，王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括（）。
下列情形中，該公司應(yīng)當向甲支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?/p>
下列關(guān)于人事部負責人的說法中，正確的觀點包括（）。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲日報社辭退劉某的行為（）。
下列選項中，符合勞動合同終止情形的是（）。
用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
下列關(guān)于"張某認為自己不應(yīng)當被裁減"的說法中，不正確的是（）。