A.企業(yè)社會工作部門
B.企業(yè)管理部門
C.企業(yè)工會
D.政府管理部門
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A.職業(yè)安全與健康
B.勞動關系協(xié)調
C.職工素質提升
D.職工工作與生活平衡
A.協(xié)調者
B.調解者
C.協(xié)商者
D.中間人
A.職工福利
B.職工獎勵
C.企業(yè)福利
D.企業(yè)獎勵
A.協(xié)調者
B.調解者
C.教育者
D.中間人
A.幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,理清其需求
B.促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
C.尋求多方資源解決職工問題
D.對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
最新試題
()一般用來解決勞動關系協(xié)調中的個人或小組問題。
小林是新進職工,進入企業(yè)后由于對工作環(huán)境不熟悉,工作進度有些趕不上,這讓小林非??鄲?,壓力也比較大。社會工作者了解后,幫助小林分析了自己的問題,幫助小林熟悉公司業(yè)務,并鼓勵他對自己有信心,小林得到了很大的鼓舞。這說明企業(yè)社會工作具有()功能。
下列選項中屬于企業(yè)社會工作者服務內容的是()。
目的在于讓職工有了解或改變他們對自己及他人的思想、感覺、行為的機會,通過小組體驗,充分發(fā)揮自己的潛能,洞察自己的問題,尋求解決問題的方法。這屬于()。
成長小組的焦點在于()。
下列選項中關于社會組織中的企業(yè)社會工作者表述錯誤的是()。
下列關于企業(yè)小組工作過程排列正確的是()。
企業(yè)社會工作者的類型有()。
企業(yè)社會工作的主要策略是()。
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于()。