（）主要是以維護(hù)職工合法權(quán)益為服務(wù)宗旨的正式組織，其通過與企業(yè)開展對話、談判來達(dá)到對工人整體利益的維護(hù)，幫助職工解決諸如增加工資、減少工時、改善工作環(huán)境等問題。

下列選項中屬于企業(yè)職工隊伍中的困難群體的是（）。

企業(yè)社會工作的主要策略是（）。

（）主要目標(biāo)是協(xié)助成員應(yīng)對充滿壓力的生活事件，并恢復(fù)原有的應(yīng)對能力。

社會工作者運(yùn)用（）方法，對職工及其家庭進(jìn)行與工作、生活相關(guān)問題咨詢。

企業(yè)社會工作者的類型有（）。

（）的主要目標(biāo)是協(xié)助成員改變他們的行為，改善個人問題，恢復(fù)生理、心理和情緒上的創(chuàng)傷。

下列屬于法律援助和權(quán)益保護(hù)問題的是（）。

某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會，這屬于（）。

協(xié)助監(jiān)督企業(yè)落實(shí)涉及職工權(quán)益的法律、法規(guī)，維護(hù)職工福利權(quán)益是企業(yè)社會工作的特點(diǎn)之一，企業(yè)福利的來源有具體、明確的國家法律和政府部門政策文件規(guī)定，下列選項中不屬于企業(yè)福利來源的是（）。